Themen in Bewegung
Auf den GRBV-Fluren gibt es jede Menge offene Türen. Wir haben ein paar davon aufgemacht.
Wer von uns schaut sich nicht gerne um in anderen Unternehmen? Was haben die für Projekte, wie tickt das Team? Deshalb haben wir Kolleginnen und Kollegen gebeten, ein wenig darüber zu erzählen, wie es sich anfühlt bei GRBV zu arbeiten. Lohnt sich ein zweiter Blick, falls Sie auf der Suche nach einem Arbeitsumfeld mit zukunftsweisenden Projekten und großem Gestaltungsspielraum sind? Entscheiden Sie selbst.
Was macht eigentlich GRBV? In erster Linie Tragwerksplanung und das ziemlich erfolgreich als Teamarbeit. Und sonst?
Informationen strukturiert darzustellen, ist Teil unserer täglichen Arbeit. Für alle, die es eilig haben, deshalb hier unsere wichtigsten Stichpunkte über GRBV aufkonzentriert von unseren Kolleginnen und Kollegen des Teams und der Geschäftsführung.
Verantwortung trägt sich leichter, wenn sie auf mehrere Schultern verteilt ist.
Auf die Frage: „Was im Büro gefällt Dir eigentlich am besten?“, gibt es eine Antwort die praktisch alle Kolleginnen und Kollegen zuerst nennen – das Team. Wir unterstützen uns gegenseitig bei der Projektarbeit und fachlichen Fragen. Und das über alle Geschäftsfelder und Standorte hinweg.
Wir teilen Wissen, Begeisterung, Erfolge – partnerschaftlich, flexibel und ehrlich
Sie haben Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen, auch in Teilzeit, Lösungen von der Stange finden Sie langweilig? Sie sind ein Fan von echter Teamarbeit? Wir auch. Und Sie möchten Ihre Persönlichkeit behalten und finden es nicht fragwürdig, Fehler machen zu dürfen? Alles gute Gründe sich bei uns zu bewerben.
Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen
Sag doch mal … Eileen
Sag doch mal … Lutz
Sag doch mal … Nils
Sag doch mal … Lydia
Sag doch mal … Jeanette
Sag doch mal … Johannes
Wie müssen wir arbeiten, um die Zukunft aktiv zu gestalten?
Mit offenen Augen und forschender Neugier, loten wir Chancen aus, die in neuen Erkenntnissen, Entwicklungen, Materialien, Technologien stecken. Dazu ermuntern wir alle Mitarbeitenden und auch Bauherren und Auftraggeber. Wir können nicht in die Zukunft schauen – aber wir können ihr entgegen gehen.
Fehler sollten nicht vorkommen – leider halten die sich nicht dran
Fehler passieren überall, wo Menschen handeln, Entscheidungen treffen, planen. Die Frage ist, wie gehen wir damit um? Wir sind überzeugt davon, wer Neues wagt, darf auch scheitern – denn nur so entstehen Innovation. Dazu ist es wichtig, dass mit Fehlern offen umgegangen werden kann. Nur so entsteht Vertrauen, wachsen Teamgeist und die Qualität unserer Arbeit.
Gemeinsam stark – mit Vielfalt, Vertrauen und Teamgeist
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wer du bist. Unsere Teamkultur lebt von Respekt, Offenheit und echtem Zusammenhalt. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe machen uns als Team besser – und als Unternehmen erfolgreicher. Denn echte Teamplayer hören zu, denken mit und ziehen gemeinsam in eine Richtung: nach vorn.
Erfolg ist Teamarbeit – immer.
Zusammenarbeiten bedeutet: zuhören, verstehen und voneinander lernen. Gemeinsam kommen wir weiter. Offenheit, gegenseitige Unterstützung und das Teilen von Wissen machen unser Team stark und erfolgreich.
Bei uns stehen die Türen offen.
Gegenseitige Unterstützung, Vertrauen, Offenheit und Respekt bilden den Raum für einen gelungenen Austausch.
Vielfalt weitet den Blick.
Unterschiedliche Perspektiven ermöglichen einen umfassenderen Blick auf Projekte, Herangehensweisen, Lösungen. Deshalb ist uns Varianz wichtig, auch im Hinblick auf unsere Mitarbeitenden: Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebenswege – unsere Vielfalt bietet ein enormes Potenzial.
Arbeit, die begeistert. Ein Team, das Spaß macht.
Bei uns wird nicht nur gearbeitet – wir lachen, gestalten und wachsen gemeinsam. Unsere Branche bietet Raum für Kreativität, spannende Herausforderungen und echte Entwicklungschancen. Wer Freude an Zusammenarbeit, frischen Ideen und sinnstiftender Arbeit sucht, ist bei uns genau richtig.
