Die GRBV-Talentschmiede
Potenzial entfalten, Wissen vermehren
Sinnhaftigkeit, Autonomie, Wirksamkeit und Kompetenz – diese vier Schlüsselkomponenten haben einen maßgeblichen Einfluss auf die individuelle Zufriedenheit von Menschen am Arbeitsplatz und im Privatleben. Kompetenz und Wirksamkeit können als Team-Buddys Berge versetzen. Deshalb möchten wir alle Mitarbeitenden ermutigen ihre fachlichen und persönlichen Potenziale zu nutzen und auszubauen.
EINFACH VORANKOMMEN
Profitiere von unseren zahlreichen Lern- und Fortbildungsformaten – nicht nur im Berufsleben. Fachwissen vertiefen, Reibereien im Team, Überforderung, unpopuläre Entscheidungen treffen: Die Bedürfnisse und Hürden aller Mitarbeitenden sind individuell und situationsabhängig – sowohl fachlich als auch persönlich.
Deshalb bietet unsere Talentschmiede eine ganze Reihe an Fortbildungsformaten und -möglichkeiten. Seminare, Coaching, Schulungen, analog oder digital, in Präsenz oder in freier Zeiteinteilung: Unsere internen und externen Wissens- und Lernangebote greifen ineinander und ergänzen sich gegenseitig.
Kurz gesagt …
„Grundsätzlich ist es so, dass GRBV jede und jeden in der persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt.“
Interne Schulungen und Team-Weiterentwicklung
Fachvorträge zu aktuellen Themen und Entwicklungen des beruflichen Alltags und Planungs-Tools
Vorhandenes Fachwissen und Erfahrungen teilen, davon profitiert das gesamte Team: Die jungen Kolleginnen und Kollegen gelangen frühzeitig an erprobtes Praxiswissen, ohne jeden Fehler selber machen zu müssen. Die Expertinnen und Experten entlasten sich selbst von Kontrollrunden und Fehleranalysen. Deshalb bieten wir monatlich interne Schulungen zu zahlreichen fachlichen Themen.
Im Anschluss an die Fachvorträge haben alle die Gelegenheit, eigene Fragen zu stellen und sich auszutauschen über Erkenntnisse und ergänzendes Material.
Team- und Geschäftsfeldweiterentwicklung
Jedes Geschäftsfeld bietet zudem ein individuelles Programm, um die Zusammenarbeit und den Austausch zu unterstützen. Moderierte Workshops zu den Themen Kommunikation, Kooperation und Konfliktlösung fördern die konstruktive Teamarbeit und stärken den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Diese Workshops setzen wir meist mit der Unterstützung des in Hannover beheimateten Unternehmens In Stability um, welches uns schon über viele Jahre hinweg begleitet. Regelmäßig organisieren die verschiedenen Teams Fach-Exkursionen oder gemeinschaftliche Baustellen-Besuche.
Coachings, weiterbildung, Job Crafting
Katrien Wayenberg unterstützt uns als Coach in den einzelnen Geschäftsfeldern dabei, unsere Zusammenarbeit, das Arbeitsumfeld und Abläufe kontinuierlich an sich wandelnde Bedürfnisse anzupassen und weiterzuentwickeln. Diesen Prozess begleitet und lenkt sie bereits seit vielen Jahren.
Darüber hinaus unterstützt sie Mitarbeitende ihr Potenzial zu erkennen, auszubauen sowie konstruktiv und wirksam im Unternehmen und für unsere Kundinnen und Kunden einzusetzen.
externe fort- und weiterbildung
Nutze das gesamte Spektrum: Tagungen, Kongresse, berufsbegleitende Ausbildungen und Experten-Fortbildungen
GRBV schafft für alle Mitarbeitenden Chancengleichheit. Jede und jeder hat die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Dies wird durch uns aktiv unterstützt. So können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit eigene Ideen mit den jeweiligen Personalverantwortlichen besprechen, interessante externe Fortbildungen vorschlagen und diese entsprechend wahrnehmen.
Wir möchten Dich dazu ermutigen, alle angebotenen Formate auszuprobieren und zu nutzen. Nur wenn wir alle unsere fachlichen Kompetenzen kontinuierlich ausbauen und aktualisieren, sind wir als Team in der Lage, unsere selbst gesteckten Ziele hinsichtlich Qualität und Expertise zu erfüllen. Lasst uns neugierig bleiben.
smartes lernen mit lernminiaturen und Podcasts
Das Feuerwehr-Format unserer Talentschmiede: Die Miniaturen ergänzen unsere Seminarreihe und können 24/7 von allen Mitarbeitenden nach Bedarf genutzt werden.
Die digitalen Miniaturen sind ein serielles Format, welches Dir zu jedem übergeordneten Themenkomplex fünf Miniaturen bietet. Du musst nicht alles von A bis Z durcharbeiten, sondern pickst Dir einfach das Thema raus, was Dir in Deiner Situation am besten weiterhilft. In diesem Fall gilt: Wenig ist besser als gar nicht.
