Unsere gemeinsamen Unternehmensleitlinien
GEMEINSAM DENKEN, PLANEN, BAUEN – FAIR, LOYAL UND VERANTWORTUNGSBEWUSST
Ein partnerschaftlicher Umgang sowohl untereinander als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Bauherren, Planungspartnern, Firmen und Zulieferern prägt unsere tägliche Arbeit. Nur wenn sich alle auf einer gemeinsamen Augenhöhe begegnen, ist vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit gewährleistet.
Die Spielregeln hierzu liefern unsere Unternehmensleitlinien.
WIR GEHEN RESPEKTVOLL MITEINANDER UM
Fairness und Toleranz sind die Grundlage eines respektvollen Miteinanders. Dazu ist es wichtig, einander zuzuhören und andere Sichtweisen zuzulassen. Probleme offen und ehrlich zu benennen und gemeinsam konstruktiv zu lösen, sorgt für eine Vertrauenskultur, in der sich jeder respektiert und ernstgenommen fühlt.
Die Diversität unserer Mitarbeitenden beinhaltet ein großes Potential. Wir dulden keine Diskriminierung – gleich welcher Art.
Alle Mitarbeitenden sind in der Lage, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen
Wir setzen unsere Mitarbeitenden im Einklang mit ihren Qualifikationen und Talenten ein. Uns ist bewusst, dass die vier Schlüsselkomponenten Sinnhaftigkeit, Autonomie, Wirksamkeit und Kompetenz die größten Motivatoren für die täglichen Aufgaben sind. So arbeiten wir kontinuierlich daran, dass unsere Mitarbeitenden ihre Potenziale nutzen und ausbauen können. Ein wertschätzender Umgang miteinander ist dabei selbstverständlich.
LOYALITÄT FÖRDERT STABILITÄT UND VERTRAUEN
Loyalität basiert auf Vertrauen und einem wechselseitigen Geben und Nehmen. Für uns bedeutet es Verbundenheit sowohl mit dem Unternehmen als auch mit den Kolleginnen und Kollegen. Loyalität zu unseren Mitarbeitenden heißt für uns, diese zu sehen, sich um sie zu kümmern und sie bestmöglich zu fördern. Dafür erwarten wir, dass unsere Mitarbeitenden Ressourcen umsichtig und nachhaltig nutzen und sich für die gemeinsamen Unternehmensziele einsetzen.
Lösungen finden wir gemeinsam. Dazu tauschen wir regelmäßig Wissen und Erfahrung zwischen Kolleginnen und Kollegen und den einzelnen Geschäftsfeldern.
Kurz gesagt …
„Grundsätzlich ist es so, dass GRBV jede und jeden in der persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt.“
Integrität stellt sicher, dass wir unsere Werte verteidigen – nach innen und nach außen
Zuverlässiges und verbindliches Handeln schafft Sicherheit, Konsistenz, Transparenz und Glaubwürdigkeit – sowohl im Umgang miteinander als auch gegenüber unseren Kunden. Integrität als Leitlinie hilft unseren Mitarbeitenden Entscheidungen zu treffen und diese verantwortungsbewusst zu vertreten.
DIE ZUFRIEDENHEIT UNSERER KUNDEN STEHT IM FOKUS UNSERER TÄGLICHEN ARBEIT
Unser Anspruch: Die bestmögliche Lösung für die Projekte unserer Kunden zu entwickeln. Als verlässlicher Partner bauen wir auf eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir planen für unsere Kunden.
Wir tragen Verantwortung – weil wir es wollen
Für unsere Mitarbeitenden ein gesundes, sicheres und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, halten wir für unverzichtbar. Gleichzeitig sind wir uns auch unserer gesellschaftliche Verantwortung bewusst. Als Unternehmen können wir mehr leisten, als nur Arbeitsplätze zu schaffen und zu sichern. Wir möchten Impulse und Lösungen liefern hinsichtlich Umweltschutz, dem Weiterentwickeln von ressourcen- und klimaschonendem Bauen und einer sich wandelnden Arbeitswelt.
